跳槽,要不要跳,如何跳?

跳槽,要不要跳,如何跳?

春节过后是跳槽高峰,有心跳槽的人在犹豫不决。要不要跳槽?如果是钱没给够,心委屈了,跳槽似乎有合适的理由。但是,每个人都觉得自己的工资低了,如果没有一个合适的锚点,那么说钱没给够似乎也很难成为真正的理由。心里委屈也一样,是不是只是暂时的?或是自己过于敏感,需要一点同理心?如果公司开空头支票兑现不了,拖欠工资,诚信有所缺失,甚至自己的主管明显做得不够公平,那就马上做决定,该走就走。在面临跳槽的时候,顾及太多的情感没有意义,很可能对方根本没在乎你的情感。先谈利益,再谈感情。而利益应该建立在确定可执行的契约之上。在一个公司超过两三年,自己接下来收益能怎样,已经基本可以看到头了。是不是值得自己留下来,看看公司的业绩增长,发展势头,再看看自己的能力增长空间,就有答案。有一个事实是,跳槽带来的薪酬涨幅,确实普遍高于公司内部按部就班薪酬涨幅。一般的公司会有一个调节机制,确保这种误差别太大。如果久而久之依然... Read More

七个对我最重要的职业建议(译文)

Nicholas C. Zakas 是全世界最著名的 JavaScript 程序员之一。两年前,他写了一篇长文,回顾自己的职业生涯,提到七个对他来说最重要的建议。我读完很受启发,决定做一点摘录。你可以先读下面的精简版,再去读全文。==============================七个对我最好的职业建议(精简版作者:Nicholas C. Zaka译者:阮一峰一、不要别人点什么,就做什么我的第一份工作,只干了8个月,那家公司就倒闭了。我问经理,接下来我该怎么办,他说"小伙子,千万不要当一个被人点菜的厨师,别人点什么,你就烧什么。不要接受那样一份工作,别人下命令你该干什么,以及怎么干。你要去一个地方,那里的人肯定你对产品的想法,相信你的能力,放手让你去做。"我从此明白,单单实现一个产品是不够的,你还必须参与决定怎么实现。好的工程师并不仅仅服从命令,而且还给出反馈,帮助产品的拥... Read More