2018年度回忆与总结 – 算法

工作特价车这个项目周期持续半年之多,应该算是成长最多的一个项目了。在产品侧,能够深入到用户的角度与产品沟通产品形态,但尚浅。在技术侧,由于前期的积累与沉淀,能够快速的判断技术方案,给出技术排期,快速迭代。在运营侧,参与每周的运营周会,学习产品效果的评估分析、问题分析与解决的过程,但尚浅。整个项目,对于沟通能力、产品分析能力、业务技术熟悉程度与产品运营的过程有了一定的增长与认识。提升了相当的软实力。服务化改造针对现有的业务系统进行代码与架构级别的改造,这里我参与了一次代码级别的改造(未上线)。整体思路是围绕DDD(Domain-Driven Design)思想进行系统分层,按业务概念收敛模块,按产品形态收敛系统组件。在这个过程中,对于系统的建模能力,业务的抽象分析能力有了一定的提升。计算机算法主要关注点在LeetCode上,从2018年9月份开始,累计刷题189道。在基础算法与数据结构方面,... Read More

蚂蚁金服研发岗位内推

JAVA高级开发工程师/专家工作地点:上海,北京,杭州,成都岗位职责1、负责平台需求受理、分析与设计工作,承担核心功能代码的编写及系统运维工作,确保系统安全性及稳定性;2、负责平台复杂问题的解决,针对平台的发展进行思考并制定合理的架构规划;3、指导和培训新员工,保障新员工设计与研发质量,确保其快速成长;4、负责协同项目相关方,确保跨团队项目落地。岗位要求1、Java基础扎实,具备三年以上的Java研发经验;2、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制,能对分布式常用技术进行合理应用解决问题,有2年以上大型分布式系统研发经验优先;3、具有大型电子商务网站、银行业核心系统、互联网金融系统研发经验、以及高并发、稳定性技术经验的优先;4、具备数据和算法开发及应用经验者优先;5、具有良好的沟通技能,团队合作能力,追求极致的心态。勤奋好学,耐得住寂寞,扛得住压力。有意者简历至:1670913656@qq.co... Read More

Momenta知名自动驾驶平台研发岗位内推

知名自动驾驶平台,成立于2016年,世界顶尖的自动驾驶公司,核心技术是基于深度学习的环境感知、高精度地图、驾驶决策算法。产品包括不同级别的自动驾驶方案,以及衍生出的大数据服务。  致力打造自动驾驶大脑。拥有世界顶类的深度学习专家。团队来源于清华大学、麻省理工学院、微软亚洲研究院等,有深厚的技术积累和极强的技术原创力。融资阶段:目前B轮。已获得亿级美元融资。地点:五道口软件工程师(Golang)  级别不限岗位职责参与公司核心数据平台的方案设计与功能开发;确定产品的技术解决方案和开发时间评估;负责项目部署和升级,以及部分日常维护、相关培训等任职要求本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上服务器端开发经验;精通 Go/C++/Java 中至少一门编程语言,有Go开发经验者优先;熟悉常用的 SQL/NoSQL 数据库原理,熟悉 Linux/HTTP协议/网络编程;良好的代码风格和文档习惯,对软件质量有很高的追求;... Read More

快手 NLP工程师研发岗位内推

简历投递邮箱:729236709@qq.co快手 NLP工程师职责描述1.负责自然语言处理的基础研究和开发, 设计并优化算法, 理解用户意图, 打造智能人机交互系统;2.负责面向问答技术的语义分析、知识库建立、信息抽取等事宜的方法和实践;3.跟踪学习 NLP、机器人等相关领域的前沿技术以及业界先进应用任职要求1.扎实的自然语言处理和机器学习的技术基础;2.在如下专业领域有丰富经验:分词、词性标注、新词发现、词义消歧、情感分析、主题模型、话题分析、命名实体识别、事件发现、舆情分析、知识图谱,独立实现过 NLP 系统;3.有过对话管理相关技术、意图解析、对话生成、知识图谱等研发经验者优先;4.有过深度学习研究经验者优先;5.良好的团队合作意识,对技术饱有热情;更新于:2018.06.06 15:5 Read More

景驰科技研发岗位内推

#招聘帖#景驰科技公司简介:景驰科技主要是以发展无人驾驶技术为主,创始人为王劲(前百度高级副总裁,自动驾驶事业部总经理)高管均来自百度,Facebook及微软等。景驰科技成立于美国硅谷,已获5200万美元的天使轮融资。景驰科技现时位于广州,北京及美國硅谷。現招職位計算機視覺工程師運動規劃工程師感知工程師後端系統工程師控制系統工程師诚招coding和算法能力出众,对无人驾驶技术有热诚的人才加盟。应届生年薪30万以上不是梦,(配套人才公寓 ,拎包入住,三餐全包哇)诸多其他福利,工作地点:广州/北京/硅谷,欢迎简历投递至:yoyodbh@hotmail.co更新于:2018.05.30 13:1 Read More

Ponyai小馬智行研发岗位内推

#招聘帖#Ponyai小馬智行,欢迎应届生及在职工程师加盟小马智行以Level 4/5的全自动无人驾驶为目标,用人工智能技术颠覆人类出行。彭军,创始人及首席执行官,原百度首席架构师,技术线T11最高级别之一,斯坦福大学博士。楼天城 ,创始人及首席技术官,原百度无人车主任架构师,无人车技术委员会主席,百度历史上最年轻的T10技术高管,清华大学博士。姚期智,华人唯一的图灵奖得主、中科院院士、清华大学交叉信息学院院长,为公司首席顾问。在招職位深度學習計算機視覺地圖定位路徑規劃控制硬件系統诚招coding和算法能力出众,在各类顶会拥有高质量作品的技术人才加盟。应届生年薪30万以上不是梦,诸多其他福利,欢迎简历投递至:yoyodbh@hotmail.co更新时间:2018.05.30 13:1 Read More

滴滴出行业务平台研发岗位内推

有意者欢迎骚扰:huxu@didichuxing.co更新于:2018.05.25 15:5【在线业务研发工程师(PHP/Golang)我们需要一个这要的你有志于参与一场出行行业的变革;对于大流量高并发业务场景的技术挑战心潮澎湃。用你的代码影响成千上万人负责快车、专车、拼车、优步、优享、出租车等核心业务的服务端研发工作;负责接送机、站点拼车、跨城、小巴等垂直出行场景的服务建设和通勤、休娱、商旅等新出行场景孵化。【中台建设&中间件研发工程师/众里寻你千百度每一次将复杂世界变得简单都让你心花怒放;每一次你的系统都能云淡风轻跨越一座座流量洪峰,而你依然心若止水。你来协助我们提升生产力负责打磨现有产品业务流程,深入了解司乘两端业务,对出行场景进行抽象优化;负责出行中台&中间件架构设计和优化工作,提供新业务的快速扩展和接入能力。有意者欢迎骚扰:huxu@didichuxing.co... Read More

微软工程师:蔡克贺与他的Leetcode刷题之道

YoukYouTub相关资源到底该如何刷LeetCode: https://qoogle.top/how-to-brush-leetcode/ [视频] 如何找实习:https://tinyurl.com/y8fzjzaf[视频] 如何刷题:https://tinyurl.com/yazujcb3[视频] 如何社交:https://tinyurl.com/yavh53qb[视频] 一对一职场资讯:https://tinyurl.com/yb6pfwo视频来源:https://www.youtube.com/watch?v=Z3KrtEaw0v Read More
胡小旭 2017 年度总结

2017年度回忆与总结 – 心态

写在前面在写之前,我注意到标题中的词语,描写的到底是2017年还是2018年?想想,应该是总结2017的过往之后,对2018年的期望。一年一次的总结是否应该详细些呢?不!因为我觉得,大篇幅的总结并没有太大的价值。首先,并没有谁会在乎我在2017年里的细节。其次,有价值的总结并非在于字数之多。在这里也明确下本篇及以后“年度总结”内容范围,仅包含个人在工作、专业能力、职业及其相关方面的内容。工作2017年2月14号入职滴滴,这一年在工作上做得最多的就是努力地熟悉业务。的确,滴滴的业务发展快速,产品不断地迭代与重构。通过逐渐地参与产品的研发、维护工作,意思到要了解和学习的东西还有很多。也正是因为这一过程,熟知了滴滴相关的业务,培养了研发与维护的能力,提升了自信心。考研在2016年的总结中,并没有列出这一计划。但却是,我觉得比较重要的一件事情。目前为止,能否考入仍未有结果。所以,单就此过程来谈谈感... Read More

Effective Engineer

What's an Effective EngineerThey are the people who get things done. Effective Engineers produce results.Adopt the Right MindsetFocus on High Leverage ActivitieLeverage = Impact Produced / Time InvesteUse Leverage as Your Yardstick for Effectivenes80% of the impact comes from 20% of the work.Focus on high leverage and not just easy wins. Read More

从小白到机器学习算法工程师,我做了哪些准备?

一、方向选择都说选择比努力重要,这个鸡汤我觉得可以干了。起初接触人工智能领域是在硕士选择导师的时候,当时民叔推荐来到人工智能与机器人研究所,跟随现在的硕导做图像处理方面的研究,用到一些机器学习的算法做分类工作。在学校学习平台比较重要,它决定了你会见识什么人、什么样的黑科技、什么样的应用等,没有这些东西勾起你的好奇心,也就没有对未来的规划或者说期待。硕士期间,养成了看论文的习惯,专注领域顶级期刊论文,当然了首先是先把自己研究的课题相关知识看的透彻,这个在第二小节中会介绍:为什么硕士课题很重要。一些我认识是牛人的人说,看论文是在跟领域大牛在交流,这个确实刚开始体会不到,起初很排斥看论文,更加上我的英语那是一个...后来看多了,发现知识之间都是相通的,可能解决一个问题用的是同一个方法,这样看一篇论文的时间会大大缩短,有效率了,心里便更愿意去看论文。康奈尔大学图书馆网站每天更新世界上各个大牛写的论... Read More

3年PHPer的面试总结

之前看到一篇文章《八年phper的高级工程师面试之路》,然后最近我也在面试,面了有百度、360、滴滴、小米、微博、58赶集、搜狗、瓜子二手车等公司,最后也进了心仪的公司,面试过程中学到了很多东西,所以也想和大家分享一下,虽然我的工作经验才3年左右。 注:下面题目的答案只是我思考和查询资料的结果,并不代表完全准确,有错误的地方大家可以指正,有更好的方案可以提出,大家一起讨论。算法1.反转函数的实现[code lang="php"/** 反转数组* @param array $ar* @return arra*function reverse($arr$n = count($arr);$left = 0;$right = $n - 1;while ($left < $right$temp = $arr[$left];$arr[$left++] = $arr[$right];... Read More

公司没大牛带,需要离职么?

最近,我小密圈的一位圈友问了我这么一个问题张哥,我在想要不要辞职了,我来公司 8 个月了,也确实学到了好多东西,但我最近感觉天天写的代码都一模一样,持续两个月了,这让我有些不安,公司最厉害的程序员水平都跟我差不多,我想辞职了去找一家产品公司,可又怕我水平不高别人看不上,我到底是辞不辞?这个问题很有代表性,因为我不止遇到过一次,有很多人在后台问过我类似问题,今天姑且把我的回复统一发在公众号上,希望对同样有类似困惑的同学一点帮助与借鉴。首先,毫无疑问,公司里如果有大牛,能够得到大牛的指导当然是有帮助的,因为一些经验与教训只有亲自经历过的才能了解学习到,有大牛的指导可以避免少走些弯路。但是,我要告诉你们的是,大牛们哪有那么多时间与精力去带你啊,每个人在公司都是很忙的,没有任何人有责任、有义务去手把手带你。可能你会说,我只需要大牛偶尔指导下我就好了,避免少走些弯路,也占用不了大牛多少时间。但是哪... Read More

当我们追求不可替代时

昨天,angela zhu在她的公众号“嘀嗒嘀嗒”,发表了一篇职场文章,怎样让自己成为不可替代的程序员。突然,我发现我在职场上难有前进的弱点和问题被暴露无遗。因为一直以来,我追寻的目标,都是可替代。其实我没有在任何公司从事过哪怕一天的职业运维工作,但很有意思,在我职场的最后几年,运维工程师很多工作方式和策略都是我来手把手教的。并不是因为我懂得多少技术,而是我非常清楚运维的至高目标,系统架构应竭力避免单点隐患,什么是单点隐患,就是这个节点崩溃了,系统整个就崩溃了。如何避免?就是任何一个节点,一个设备,一个硬件,或一个服务,崩溃了,系统都有自动检测,利用冗余机制快速恢复,哪怕是降级恢复的策略,保证系统的可用性,不会因为这个故障而全盘崩溃。当然,实话说,这个只是目标,在实践中并不是能做到完全的可靠,但至少,我们所有运维策略,架构设计,以及系统的扩展性分析,都是以这个目标为导向的,那么,为什么罗嗦... Read More

我是如何成为一名更优秀的程序员的

译者注:本文作者 James Long,前 Mozilla 工程师,NodeJS, ReactJS 社区活跃开发者。NodeJS 著名模板引擎 Nunjucks 作者,JavaScript 格式化工具 Prettier 作者。在 Mozilla 工作 6 年后离开,年仅 32 岁自己创业开公司。其人生经历值得大部分程序员学习。在React Conf上有几位朋友咨询我如何成为一名更优秀的程序员。由于某种原因,人们认为我是一个值得倾听的高级程序员。所以我想有必要把我这些年编程路上的『心路历程』写下来。关于我的一些详细信息:我现年32岁,有10年以上扎实的工作经验。直到最近几年我才对自己所做的工作充满信心。即使是现在,我也在不断质疑自己。问题在于,这种质疑并不会消失,所以你要做的就是无视它,不断的解决问题,不断的积累经验。首先我要说明的是以下提到的只是一些帮你提升技能的小贴士。最终你还是需要找到... Read More

读研究生利弊之我见

嘀嗒你好看了嘀嗒嘀嗒最近的文章,想说的有点多,但留言不能超过600字,就把一部分留言写在这了:看过文章又想到一个老话题—要不要读研。看过几篇文章,都不是很支持,角度大多是“读研不代表有好工作”“时间成本太高”“导师不靠谱”等等,这些都是实际问题,但不经过这样系统的训练,如何能快速得到或着说找到正确路径获得安姐要求的这样的思维能力呢?安姐能写出如此受大家欢迎的文章,想必和在学校里受到的训练是分不开的吧。安姐如果有空,能不能写一篇关于如何获得好的思维能力的文章,世界观和方法论都写写,感激感激!/玫瑰玫瑰你好关于要不要读研的问题,很多人写过文章了。记得我也有提过几次。今天再分享一下我的感受吧。我读硕士和博士的主要专业一个程序语言设计,二是 BioInfomatics。前者加深了我对程序语言的理解,更清楚各种程序语言最基本的设计理念,以及一些在性能和表达上的优缺点。当然,简历上写着“我能写一个... Read More

为什么有的程序员觉得自己是个打杂的?

先说几句题外话。前几天在小密圈里介绍了几位嘉宾,大部分是我的同事,其中还有一位是我老板。有人发消息问我:“你把同事老板都拉到圈子里,不怕有的话不方便说么?”其实我平时连发朋友圈都几乎不用分组。老板同事都在圈子里盯着,确实,我不能嘚瑟得太厉害,因为就算自己不会不好意思,他们也得替我不好意思。所以啊,这样反而于我有益处了。本来就是分享自己作为工程师的日常,以及一些所思所想。有他们在,我的分享反倒更真实和诚实,也让我时时刻刻警醒着做自己,不要上天。此外,就像最初开公众号的初衷,之所以我有那么多东西可以分享,很大程度因为我身边有很多这样给我启发和帮助的朋友、同事。我的故事,很多时候就是他们的故事。言归正传。好几次收到留言,问:觉得每天都没有进步,做的事情似乎都没有太大的意思,自己很难有提高,怎么办?一觉得每天都做着重复性的工作。数学和计算机科学都有两个境界。一个是具体问题,一个是抽象问题。如果对于... Read More

一个国外UI工程师的年终总结

2016年是我脱离公司开始单干的第4年,下面我罗列一些数字来看看去年我干了啥写了一本193页的书,一共40660字。写了23篇博客博客分享了11个外链。去了4个大洲、8个国家的36个城市,飞了86105英里。在11个大会上做了分享,在12个大会或公司内部搞了工作坊。接了3个网站私活。和去年相比,我飞得少了,参加大会的次数也少了。有一部分接活和写书的原因。2016重要的事写完了《原子设计》一书——他喵的终于写完了!如释重负如释重负啊。如果你想看,请尽管管我要。做完这件事,我心里开心死了,但是估计我较长时间内不会启动另一本书的写作了。眼睁睁看着我弟变成了一个程序员去年我雇了我弟(Ian Frost)给我干活,事实证明他确实也是这块料。有他在,去年干活确实轻松了不少。我的注意力依然集中在这一大堆事情上——搞工作坊、咨询、写作、发邮件、胃下垂——这堆没技术含量的事情总得有人干啊!所以,跟客户打交... Read More
跳槽,要不要跳,如何跳?

跳槽,要不要跳,如何跳?

春节过后是跳槽高峰,有心跳槽的人在犹豫不决。要不要跳槽?如果是钱没给够,心委屈了,跳槽似乎有合适的理由。但是,每个人都觉得自己的工资低了,如果没有一个合适的锚点,那么说钱没给够似乎也很难成为真正的理由。心里委屈也一样,是不是只是暂时的?或是自己过于敏感,需要一点同理心?如果公司开空头支票兑现不了,拖欠工资,诚信有所缺失,甚至自己的主管明显做得不够公平,那就马上做决定,该走就走。在面临跳槽的时候,顾及太多的情感没有意义,很可能对方根本没在乎你的情感。先谈利益,再谈感情。而利益应该建立在确定可执行的契约之上。在一个公司超过两三年,自己接下来收益能怎样,已经基本可以看到头了。是不是值得自己留下来,看看公司的业绩增长,发展势头,再看看自己的能力增长空间,就有答案。有一个事实是,跳槽带来的薪酬涨幅,确实普遍高于公司内部按部就班薪酬涨幅。一般的公司会有一个调节机制,确保这种误差别太大。如果久而久之依然... Read More
迷茫和进步

迷茫和进步

最近收到一份读者留言,问了个问题,大概意思是说编程两年,觉得进步不大,很有压力。每天都是重复性劳动,要如何摆脱这种状况?有时候觉得自己思维能力差,怀疑自己没有当程序员的能力。应该以什么样的心态来面对自己的怀疑,以及看待自己能不能做程序员的问题?会对自己的未来很迷茫,不知如何来规划自己的职业以及未来。先不说我自己,说说我身边的一些事。之前写过一篇《关于 Level 和 Promotion,其实就那么简单》,大概提到过:Google、Facebook、Airbnb 等公司,对于 Software Engineer,本科毕业一般差不多是 L3,以后的几年,只要工作还算勤勉踏实,一般慢慢总会升到 L5。但是 L5 往上,如果走纯技术路线,升级也不是一定有保障的。如果转管理路线,那也要看能力和机遇。一个在 Google 的好朋友跟我说过他认识的两个人。这两个女生都是差不多十年前 L3 或者 L4 ... Read More
你该什么时候跳槽

你该什么时候跳槽

还记得多年以前,我们公司的一位分公司总经理跟我们分享的时候,让全场哗然的一句话。当然,当时大家哗然的原因有很多,有佩服这位总经理的直言不讳,有惊讶于他跳槽公式的精确程度,而我,则惊讶于他的自信和冒险精神。这位高管是个台湾人,才华横溢,为人幽默,从年轻的时候就是个积极冒险的人。三十多年前大学一毕业就进入了世界顶尖五百强当管理培训生,但没做多久就追逐自己的梦想去了美国念研究生。后来进了我们公司台湾总部做了十多年,随着大陆经济慢慢崛起,他也敏锐地嗅到了机会,于是毅然而然地在台湾事业如日中天的时候转岗到大陆,甚至都没知会家人,听说气得他太太足足一个月没有理会他。事实证明他的选择时正确的,当他台湾的同僚发展机会慢慢萎缩的时候,他在大陆一直做得很好,直到成为了我们这一家分公司的总经理。在他的分享中,他将自己起伏的职业生涯都融进了一个个幽默段子,在场的同事们不时爆发大笑,但当他非常认真地在白板上写下他的... Read More
2017白板

2016年度回忆与总结 – 低头

近来,一直在想着这篇年终总结该如何写、写什么。今天,在YouTube上翻到赵本山的一次访谈节目,他在里面讲到,做人可贵的是学会低头。当然,这个低头对于本山大叔来讲更多的是居高时的低调。然而,我拿它来作为2016年的题目,深深地契合我这一年的经历。工作年初,部门内部进行调整,工作内容从热门微博到话题。随之,搬到了隔壁大楼(泰鹏大厦)进行为时4个月的封闭开发。在一个不大不小的会议室里,整整塞满了从开发、产品到测试将近30人。在那里面我们共同创造了超级话题,整整4个月的时间,从大衣穿到T恤,从30人的共同取暖到一起蒸桑拿,甚是深刻。也正是这4个月,我学到了对于代码规范的遵守、高并发场景的项目设计、与更多部门同学的沟通与联调、独立推进团队项目直到上线(该项非我期望)。7月份,搬进新家。幽美的环境,“准点”的班车,“美味”的食堂,“硕大”的室内篮球场。坐在工位上,深深地呼吸着空气中未超标的甲醛,很是... Read More

程序员高级装逼指南

前言:本片文章摘自阿里云论坛,个人认为牛逼的程序员一定不能这个样子。不过,为什么本文确实大部分程序员的真实写照呢?何等悲哀首先准备工作, “工欲善其事必先利其器。”双屏电脑:电脑不一定要配置高,但是双屏是必须的,越大越好,能一个横屏一个竖屏更好。一个用来查资料,一个用来写代码 。总之要显得信息量很大,效率很高。椅子不一定要舒服,但是一定要可以半躺着。大量的便签,各种的颜色的,用来记录每天要完成的事务,多多益善。沿着电脑屏幕的边框,尽量贴满,显出有很多事情的样子。从进门开始着装!着装初级装:衬衣+牛仔裤+休闲鞋中级装:T恤+宽松短裤+拖鞋。高级装:背心+宽松大花裤衩+人字拖。得体的举止。在走廊以及任何形式的过道里,一定要双手插兜,走得像个痞子,至少要看起来有点反社会。如若不行,可走文弱天才型geek路线。坐下就不要再动了坐下以后,姿势需要略微后仰,能翘着二郎腿最好了,然后在后仰的情况下... Read More
说说域名那点事儿

说说我曾注册的那些域名

第一个使用的域名是那种空间服务商免费赠送的三级域名,当时的提供商是主机屋(现在的博客域名就是在主机屋注册的)。记得,作为学生屌丝党为了使用主机屋提供的免费空间,不得不每个月在百度给一次“好评”。写评语的时候,还有要求,不得这么,不得那么。为了免费也就忍了,但最后终究被洗脑选择了在主机屋购买付费的产品。注册了ihuxu.com域名,购买了相应的空间。空间是最便宜的那种,貌似有几百个网站公用一台服务器。截止今天,ihuxu.com域名年龄3年6月21天(创建于2013年05月03日)。当时注册的想法就是iphone、ipad、ipod、ihuxu,很高大上。还有就是谐音爱胡旭。接着,当时已经在第一个免费的三级域名空间有练习过静态和动态脚本的编写(PHP)。算是有些经验,接着遇到瓶颈,感觉代码写不下去了,越写越多,越写越乱。于是乎,了解到什么是设计模式,并应用在其中。后来重复造了一个不是很圆的轮... Read More

一则脑残的招聘信息

闲着无聊,我翻开了一则拉钩网的招聘信息。是一家自称A论的移动互联网公司,不提及名称。在招募标准中有一条为“北大、清华、中科院、北航、北邮、哈工大六校之一或同类名校毕业,计算机及相关专业”。看到这里,还TM挺押韵,真不知道这是打油诗还是招聘信息。反正我是一点去意都没有了。好奇的看下去,写着老大“任用”,86年人,辍学创业者,XX药业股东,XX网创始人&董事长,XX创始人&CEO。如果老板有情怀,我也勉强理解。但是如果只看门面不看实力就pass掉的做法我不敢苟同。当然,我认同很多学校的实力的确不敢恭维,但也不是所有北大清华的就都是牛逼的。以实力和人品论资格才是有发展。然而这个招聘信息,只招清华北大中科院blabla,而CEO以自称辍学创业者为荣。首先,我觉得这公司hr脑残;再一个老板要么是很忙,要么也是个脑残。文章来源:胡旭博客 => 一则脑残的招转载请注明出处,违者必究 Read More